Центр общественного здоровья и медицинской профилактики Тюменской области
Горячая линия по вопросам диспансеризации+7 3452 35-00-45

Квалифицированные кадры – одна из главных целей НП «Здравоохранение»

Мероприятия по обеспечению системы здравоохранения Тюменской области медицинскими кадрами реализуются в рамках регионального проекта Тюменской области «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения Тюменской области квалифицированными кадрами». 
Стоит сказать о ключевых показателях, которые были поставлены в отношении кадров национальным проектом.
Во-первых, это укомплектованность врачебных должностей в подразделениях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях. Плановое значение составило – 88,9%. На 1 декабря эта цифра составила 96,7%. 
Тот же показатель и для среднего медицинского персонала: по плану он должен равняться – 92,8%; а по факту на 1 декабря он составил 103,6%. Не стоит удивляться цифре, превышающей 100% - здесь учитывается коэффициент совместительства.
Во-вторых, одним из главных отмечается такой показатель как обеспеченность врачами, работающими в государственных медицинских организациях в расчете на 10 тысяч населения. По плановому значению этот показатель должен составлять 39,8, по последним данным он составил 40,6. 
Есть еще несколько показателей эффективности работы по реализации национального проекта «Здравоохранении» в части обеспечения кадрами и везде с уверенностью можно сказать, что он выполнен. С одной стороны это, конечно, говорит о планомерной работе, с другой стороны о том, что расслабляться не стоит. 
В последние годы в Тюменской области принимаются существенные меры по сохранению и развитию кадрового потенциала отрасли здравоохранения, повышению его профессионального уровня, оптимизации численности и состава. 
Так, за период с января по декабрь 2019 года численность врачей увеличилась на 162 человека и составляет 6233 человек, численность среднего медицинский персонала увеличилась на 316 человек и составляет 13461 человек. За 2018 год численность врачей увеличилась на 193 человека, численность среднего медицинского персонала — на 363 человека.
 
А за период с 2011 по 2019 годы дефицит медицинских работников сократился на 36%. В настоящее время, в медицинских организациях региона существует потребность в 312 специалистах для оказания медицинской помощи в амбулаторно-поликлинических условиях. 
Ведущим механизмом устранения кадрового дисбаланса и закрепления кадров на сегодняшний день является целевое обучение. Численность студентов, обучающихся по целевому набору в ТюмГМУ для медицинских организаций Тюменской области, составляет 683 человека, из них 503 по специальности «лечебное дело», 157 - «педиатрия», 21 - «стоматология», 2 - «фармация».
В 2019 году на 1 курс зачислено — 137 студентов. 
В рамках целевой подготовки специалистов по программам высшей квалификации за счет федерального и областного бюджетов обучается в ординатуре в 2019 году — 40 ординаторов 1-го года обучения, 31 ординатор 2-года обучения. Указанные специалисты после окончания обучения будут трудоустроены в медицинские организации Тюменской области. 
Кроме того, заявка на целевые места 2020-2021 учебного года была увеличена департаментом здравоохранения на 47% по специалитету (до 105 мест) и на 20% по ординатуре (до 64 мест). 
В Тюменской области также реализуется комплекс мер социальной поддержки, направленный на привлечение и закрепление медицинских работников в учреждениях здравоохранения региона: предоставление жилых помещений из специализированного жилищного фонда Тюменской области и муниципальных жилищных фондов, предоставление социальной выплаты на приобретение жилья, возмещение расходов по найму жилья молодым специалистам, дополнительные денежные выплаты  и единовременные компенсации. Ежемесячно меры социальной поддержки получают более 8 тыс. медицинских работников. Автор:  Александра Малыгина, пресс-служба департамента здравоохранения Тюменской области