Молодые специалисты спасают жизни

«Болит где-то здесь, сердце», - обратилась женщина 67 лет в регистратуру Городской поликлиники №12.

В неотложном порядке тюменку направили к молодому участковому терапевту Милене Вячеславовне Власовой. После осмотра, опроса Милена Власова приняла решение провести ЭКГ, по результатам которого был заподозрен инфаркт. Доктор вызвала бригаду скорой помощи, которая доставила пациентку в стационар. Коллеги подтвердили выставленный диагноз и критичность ситуации. В экстренном порядке было назначено жизнеспасающее хирургическое вмешательство – женщине провели стентирвание.

«Можно сказать, что это буквально посвящение во врачи. Милена Вячеславовна в должности участкового терапевта работает всего несколько месяцев. Устроилась к нам сразу после окончания учебы, так как на шестом курсе уже трудилась в нашей поликлинике медицинской сестрой. Я горжусь специалистом, которая сделала все сама, приняла решение без всяких сомнений и колебаний. Это очень ответственно, ведь даже опытный специалист за долгое время, работая в плановом режиме в поликлинике, может не столкнуться с критической ситуацией», - поделилась заведующий отделением первичной специализированной медико-санитарной помощи №7 поликлиники №12 Екатерина Расоева.

Дополним, что в поликлинике системно представлена программа наставничества. «Под прицелом» не только молодые специалисты, но абсолютно все, кто начал работу в медорганизации. Все специалисты для быстрого и эффективного включения в работу закрепляются за наставниками. Во первых, — это большая часть адаптационной программы молодых кадров, которая позволяет улучшать практические навыки, быстро осваиваться в новых условиях и комфортно себя чувствовать на рабочем месте. Но в целом каждый новый специалист в организации — молодой он или опытный — закрепляется за коллегой, который уже долго работает и умеет передавать свои знания.

Автор: Александра Малыгина, пресс-служба ГАУЗ ТО «Городская поликлиника №12»