Подведены итоги конкурса корпоративных программ по укреплению здоровья работников в Тюменской области!

Завершился первый региональный конкурс корпоративных программ, направленных на сохранение и укрепление здоровья сотрудников. Участники представили проекты в нескольких номинациях, охватывающих разные направления: от внедрения систем поддержки здоровья на рабочих местах до профилактики факторов риска развития хронических заболеваний.

В номинации «Лучшее инфраструктурное решение» лидером стал детский сад №172 г. Тюмени с программой «Поколение ЗОЖ». Второе место у Акционерного Общества «Тобольское пассажирское автотранспортное предприятие» с корпоративной программой «Система ЗОЖ+». Замыкает тройку лидеров Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 149 г. Тюмени с корпоративной программой «Детский сад: территория здоровья».

В номинации «Лучшие практики борьбы с факторами риска развития НИЗ» первое место занял Тюменский государственный медицинский университет с проектом «Вуз здорового образа жизни» — с корпоративной программой, способствующей решению проблемы низкой физической активности. ГАУЗ ТО «Городская поликлиника № 17» с корпоративной программой «Марафон стройности», которая помогает работникам справиться с проблемой ожирения, заняла второе место. На третьем месте корпоративная программа «Онкопоиск» Акционерного Общества «Мессояханефтегаз».

Победителями в номинации «Лучшая корпоративная программа укрепления здоровья на рабочем месте» стали:

• Городская поликлиника № 17 с программой «Укрепление здоровья сотрудников на рабочих местах» (1 место).
• Тюменский кардиологический научный центр с программой «СотрудникоЛюбовь» (2 место).
• ООО «Запсибгазпром-газификация» с программой «Политика в сфере сохранения здоровья сотрудников» (3 место).

Дипломанты конкурса: Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребенка — детский сад № 50 города Тюмени с корпоративной программой «Работа+Спорт=Успех» и Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение средняя образовательная школа № 92 города Тюмени с корпоративной программой «Здоровый педагог — успешный ученик!».

Корпоративные программы здоровья — это не только забота о сотрудниках, но и вклад в будущее региона. Они помогают снизить уровень заболеваемости, сохранить работоспособность и улучшить качество жизни населения Тюменской области.

Члены конкурсной комиссии отметили высокий уровень заинтересованности работодателей – участников конкурса в сохранении здоровья работников — интерес к теме здоровья растет, и работодатели осознают: инвестиции в профилактику и здоровьесбережение возвращаются в виде мотивации сотрудников, снижения числа больничных дней и повышения эффективности работы.

Церемония награждения состоится в ближайшее время, а Региональный центр общественного здоровья и медицинской профилактики уже начинает подготовку ко второму конкурсу корпоративных программ.

Больше о корпоративных программах здоровьесбережения можно узнать на работаемздорово.рф.

Автор: Мария Рожина, пресс-служба Регионального центра общественного здоровья и медицинской профилактики

Изображение сгенерировано ИИ.