В Тюмени наградили героев корпоративного здоровья!

В Тюменской области подвели итоги второго регионального конкурса корпоративных программ. Работодатели со всего региона боролись за звание лучших в деле сохранения и укрепления здоровья своих сотрудников. Вот кто забрал главные награды и какие проекты покорили жюри.

В номинации «Лучшие практики борьбы с факторами риска развития неинфекционных заболеваний»
Золото досталось Городской поликлинике №17. Их программа «Баланс эмоций» стала эталоном в решении проблемы профессионального выгорания и укрепления ментального здоровья.

В номинации «Лучшее практики укрепления женского здоровья»
Победу одержал детский сад №172 города Тюмени. Проект «Формула женского здоровья» доказал, что забота о сотрудницах — приоритет для современного работодателя.

Номинация «Лучшая корпоративная программа укрепления здоровья на рабочем месте»
Кто в топе? В самой массовой номинации борьба была особенно острой. Вот как распределились места:

1 место: ООО «ЗапСибНефтехим» с масштабной программой «3 шага к здоровью». Абсолютный лидер, задающий тренды в отрасли.

2 место разделили:
• ООО «Газпромнефть-Ямал» — программа «Укрепление здоровья сотрудников ООО «ГПН-Ямал».
• Лесновский дом социального обслуживания — проект «Здоровье 24/7».
• Клиническая больница «РЖД-Медицина» (г. Тюмень) — программа «Сохранение и укрепление здоровья работников».

3 место (также разделили):
• Детский сад №73 г. Тюмени — программа «Здоровый педагог — здоровое поколение».
• Централизованная библиотечная система г. Ялуторовска — проект «Здоровая команда — успех учреждения».

Почему это важно для региона?
Корпоративные программы здоровья — это не просто модный тренд, а прямая инвестиция в будущее Тюменской области.
* Снижение заболеваемости: меньше больничных, больше продуктивных дней.
* Мотивация: сотрудники ценят заботу и работают эффективнее.
* Качество жизни: здоровые и счастливые люди — основа процветающего региона.

Члены жюри отметили рост интереса работодателей к теме здоровья. Компании поняли: вложения в профилактику возвращаются сторицей.

Церемония награждения завершена, а Региональный центр общественного здоровья и медицинской профилактики уже запускает работу по подготовке к третьему конкурсу!

Присоединяйтесь к реализации корпоративных программ здоровьесбережения rabotaem.takzdorovo-to.ru/

Готовьте свои проекты и будьте здоровы!

Автор: пресс-служба Регионального центра общественного здоровья