В поликлиниках рады видеть молодых врачей
Глава администрации города Тюмени Александр Моор, ректор Тюменского государственного медицинского университета Ирина Медведева, директор департамента здравоохранения Юрий Гиберт встретились с выпускниками Тюменского государственного медицинского университета. Всем им на память подарили фонендоскопы и подробно рассказали о перспективности работы в муниципальном здравоохранении.
Заманчивого много: например, молодым специалистам в возрасте не старше 35 лет возмещают более семи тысяч рублей по найму жилья, а тем, кто проработал в здравоохранении 10 лет, выделяют субсидии на его приобретение. В 2014 году 183 сотрудникам возместили свои расходы по найму, были выданы 43 субсидии на приобретение жилья. Кроме этого, молодым врачам, не имеющим жилплощади в Тюмени, по ходатайству администрации поликлиники предоставляют служебное жилье.
Сегодня размер заработной платы зависит от самого врача, от того, насколько качественно он выполнил свою работу, от показателей здоровья населения, которое проживает на его участке, проводимой профилактической работы, соблюдения принципов профессиональной этики.
- У нас достойная зарплата, но ее надо заработать, – подтвердила молодой специалист врач-эндокринолог городской поликлиники № 5 Светлана Аксенова. Она не скрывала, что перед выходом на работу очень волновалась, справится ли. Благодаря своему наставнику, которая буквально во всем помогала на первых порах у, молодого врача за год сформировалась своя группа пациентов, которые хотят попасть именно к Светлане Вячеславовне.
Участковые врачи-терапевты и педиатры, офтальмологи и лор-врачи по-прежнему наиболее востребованы в городских поликлиниках. Труд врача-терапевта не прост, и если в поликлиниках будет 100 % укомплектованность такими специалистами, то и работать будет легче.
- Муниципальное здравоохранение достигло многого, о чем мы не могли и мечтать еще 10 лет назад. Здравоохранение города сегодня – это 14 современных поликлиник и Центр реабилитации «Жемчужный», оснащенные всем необходимым оборудованием, где созданы все условия для оказания квалифицированной медицинской помощи. Хочется сказать, что сегодня в городских поликлиниках созданы достойные условия и для комфортной работы специалистов. В наших учреждениях стало работать интересно и перспективно, – сказал директор департамента здравоохранения администрации города Тюмени Юрий Гиберт.
Некоторые из присутствующих на встрече молодых докторов успели по полгода отработать в городских поликлиниках. Одна из таких – врач общей практики городской поликлиники № 3 Дарья Митрошина. Дарья Сергеевна решила остаться в этом коллективе. Теперь у нее появится возможность, как и у всех ее коллег, постоянно повышать свой профессиональный уровень, овладевать «смежными специальностями», участвовать в конференциях различного уровня, а при совпадении интересов врача и лечебного учреждения, за счет средств работодателя проходить первичную переподготовку.
- Всегда в жизни есть выбор, куда пойти, и мы хотели бы, чтобы большинство из вас пришли работать в муниципальное здравоохранение, закрепились там и стали хорошими профессионалами. Мы прекрасно понимаем: прежде чем спрашивать с врача за качество услуг нужно создать нормальные условия на рабочем месте – в современной поликлинике, с современным оборудованием. Должна быть стабильная зарплата, возможность решить жилищный вопрос. В этом направлении администрация активно движется, – поделился глава администрации города Тюмени Александр Моор.
Александр Викторович поздравл всех присутствующих с недавно прошедшим Днем медицинского работника и вручил благодарственные письма врачу по лечебной физкультуре городской поликлиники № 5. Татьяне Петровне Виноградовой и врачу – бактериологу клинико-диагностической лаборатории городской поликлиники № 8 Надежде Григорьевне Рудкеевой.
По традиции, которой в этом году семь лет, все приглашенные сделали общую фотографию на память о встрече.
Заманчивого много: например, молодым специалистам в возрасте не старше 35 лет возмещают более семи тысяч рублей по найму жилья, а тем, кто проработал в здравоохранении 10 лет, выделяют субсидии на его приобретение. В 2014 году 183 сотрудникам возместили свои расходы по найму, были выданы 43 субсидии на приобретение жилья. Кроме этого, молодым врачам, не имеющим жилплощади в Тюмени, по ходатайству администрации поликлиники предоставляют служебное жилье.
Сегодня размер заработной платы зависит от самого врача, от того, насколько качественно он выполнил свою работу, от показателей здоровья населения, которое проживает на его участке, проводимой профилактической работы, соблюдения принципов профессиональной этики.
- У нас достойная зарплата, но ее надо заработать, – подтвердила молодой специалист врач-эндокринолог городской поликлиники № 5 Светлана Аксенова. Она не скрывала, что перед выходом на работу очень волновалась, справится ли. Благодаря своему наставнику, которая буквально во всем помогала на первых порах у, молодого врача за год сформировалась своя группа пациентов, которые хотят попасть именно к Светлане Вячеславовне.
Участковые врачи-терапевты и педиатры, офтальмологи и лор-врачи по-прежнему наиболее востребованы в городских поликлиниках. Труд врача-терапевта не прост, и если в поликлиниках будет 100 % укомплектованность такими специалистами, то и работать будет легче.
- Муниципальное здравоохранение достигло многого, о чем мы не могли и мечтать еще 10 лет назад. Здравоохранение города сегодня – это 14 современных поликлиник и Центр реабилитации «Жемчужный», оснащенные всем необходимым оборудованием, где созданы все условия для оказания квалифицированной медицинской помощи. Хочется сказать, что сегодня в городских поликлиниках созданы достойные условия и для комфортной работы специалистов. В наших учреждениях стало работать интересно и перспективно, – сказал директор департамента здравоохранения администрации города Тюмени Юрий Гиберт.
Некоторые из присутствующих на встрече молодых докторов успели по полгода отработать в городских поликлиниках. Одна из таких – врач общей практики городской поликлиники № 3 Дарья Митрошина. Дарья Сергеевна решила остаться в этом коллективе. Теперь у нее появится возможность, как и у всех ее коллег, постоянно повышать свой профессиональный уровень, овладевать «смежными специальностями», участвовать в конференциях различного уровня, а при совпадении интересов врача и лечебного учреждения, за счет средств работодателя проходить первичную переподготовку.
- Всегда в жизни есть выбор, куда пойти, и мы хотели бы, чтобы большинство из вас пришли работать в муниципальное здравоохранение, закрепились там и стали хорошими профессионалами. Мы прекрасно понимаем: прежде чем спрашивать с врача за качество услуг нужно создать нормальные условия на рабочем месте – в современной поликлинике, с современным оборудованием. Должна быть стабильная зарплата, возможность решить жилищный вопрос. В этом направлении администрация активно движется, – поделился глава администрации города Тюмени Александр Моор.
Александр Викторович поздравл всех присутствующих с недавно прошедшим Днем медицинского работника и вручил благодарственные письма врачу по лечебной физкультуре городской поликлиники № 5. Татьяне Петровне Виноградовой и врачу – бактериологу клинико-диагностической лаборатории городской поликлиники № 8 Надежде Григорьевне Рудкеевой.
По традиции, которой в этом году семь лет, все приглашенные сделали общую фотографию на память о встрече.
